International Talent Acquisition Consultant Paris

International Talent Acquisition Consultant (h/f)

PRESENTATION

Et si en lisant cette annonce vous veniez de trouver le poste idéal pour un junior comme vous ?

 

Le job qui répondrait à toutes vos attentes : les collègues sympas, l’ambiance start up, un environnement de travail international et innovant, des missions passionnantes, un vrai programme de montée en compétence, un secteur plein de promesses, une autonomie de travail, une entreprise en pleine croissance mais également des opportunités d’évolution ?

 

Rejoignez notre équipe de Paris, devenez International Talent Acquisition Consultant et devenez expert en conseil en recrutement ! Ce poste sera l’opportunité pour vous de faire évoluer rapidement dans un environnement multiculturel !

 

 

INFORMATION

Equipe Parisienne

Salaire Négociable

Paris

LE POSTE

Vous serez dans un premier temps en binôme avec un Consultant Senior afin d’être formé sur nos méthodes de recrutement et de business development. L’objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous deveniez rapidement autonome sur votre poste.

Missions :

Prospection Commerciale
  • Élaboration d’un plan de prospection Grands Comptes après avoir analysé le marché
  • Prospection active par du cold calling, des actions marketing et des événements / réseau en binôme avec le consultant Senior,
  • Analyser les besoins du prospect et présenter Approach People Recruitment et nos services,
  • Élaboration d’offres commerciales de haut niveau, négociation et signature de contrats,
  • Gestion de clients stratégiques déjà existants : assurer le suivi commercial, la fidélisation et le développement du portefeuille clients.
  • Etre autonome et force de proposition pour améliorer les actions commerciales, tenter de nouvelles approches, accélérer les décisions.
Recrutement
  • Sourcing sur les bases de données internes et externes, réseaux sociaux, approche directe
  • Rédaction et diffusion d’annonces sur les différents jobboards
  • Présélection et présentation du poste auprès de vos candidats
  • Entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats
  • Présentation des candidats sélectionnés
  • Suivi des candidats

 

LE CANDIDAT IDEAL

  • Une expérience minimum de 6 mois en recrutement ou commercial (en cabinet de recrutement ou en entreprise) avec des missions de sourcing et pré-selection des candidats ou business development
  • Fort esprit commercial
  • Rapidité de réaction à un environnement changeant
  • Dynamisme et épanouissement dans un environnement où le sens du résultat, l’énergie, et l’esprit d’équipe constituent des valeurs primordiales
  • Qualité d’écoute et bon relationnel
  • Sens du contact par téléphone et face à face
  • Persuasion et négociation : rien ne vous arrête !
  • La satisfaction client est votre principal objectif
  • Les challenges et défis ne vous font pas peur !
  • L’anglais opérationnel serait un gros plus !

QUI SOMMES-NOUS ?

Créé en l’an 2000, Approach People Recruitment s’est rapidement imposé comme un leader du recrutement en Europe. Nous connectons les talents européens avec les plus grandes entreprises mondiales. Nous faisons partie du top 15 des  Meilleures Agences de Recrutement sur LinkedIn depuis 2016 (5ème en 2018 ) et avons aussi été élus Meilleure Entreprise Irlandaise en France en 2014.

Répartis entre nos bureaux de Dublin, Genève, Paris, Barcelone et Madrid, nos consultants internationaux combinent une expertise métier et une solide connaissance des principaux marchés européens dans les domaines suivants : Informatique et Technologie, Life Sciences, Luxe et Mode, Banque, Assurance, Finance, Ingénierie et Industrie.

NOS VALEURS

  • Excellence et attention au détail dans tous ce que nous faisons
  • De prestigieuses récompenses pour de grandes performances, focalisation résultat
  • Nous sommes proactifs, dynamiques, et ambitieux !
  • Environnement de travail positif et basé sur l’esprit d’équipe et l’entre-aide
  • Coopération globale, pas de compétition interne !
  • Orienté solution
  •  “Work Hard, Play Hard”

LES AVANTAGES

  • L’opportunité d’être formé à un métier par un expert du consulting!
  • La possibilité de recruter pour nos prestigieux clients reconnus mondialement par les acteurs de leurs marchés.
  • Un salaire fixe compétitif et un système de commission très attractif, une manière de travailler très entrepreneuriale offrant un système de bonus illimités sans plafond. Possibilité de doubler/tripler votre salaire fixe !
  • Un plan de progression de carrière clair et précis, avec des promotions rapides, basées sur les résultats personnels et la capacité à contribuer à la croissance de notre activité
  • Possibilités de mobilité au sein de nos 5 bureaux européens
  • Notre environnement de travail agréable : les objectifs et la pression sont uniquement axés sur les résultats et la performance
  • Méthodes de recrutement avancées et modernes qui vous permettront de devenir un champion de l’acquisition de nouveaux talents
  • Fruits et café en illimité disponibles au bureau
  • Des challenges mensuels avec de superbes prix à gagner (GoPro, iPads, TV´s…)
  • Participation annuelle à notre Prestige Club : des voyages incroyables à la clé accessibles à tous
  • Un Social Club très actif (paintball, karting, évènements pour accroitre l’esprit d’équipe…)
  • Soirées d’équipe régulièrement organisées
  • Christmas Party basée dans une capitale Européenne

Prêt à sauter le pas ? Rejoignez l’aventure Approach People !

 

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